La empresa es un sistema abierto al entorno e internamente organizado para la explotación de recursos y obtención de resultados. Es una estructura organizativa que, según una estrategia, persigue la realización de un perfil de resultados movilizando recursos. Para ello, es necesario:

- La perfilación de objetivos o política de prioridades.
- La asignación de recursos
- La respuesta al entorno de los sindicatos, de la comunidad local, del mercado...


Las organizaciones ganan complejidad si flexibilizan su estructura agilizando su adaptabilidad. Así, es necesario que agilicemos las estructuras de la empresa tanto en lo que se refiere a la producción como en lo que se refiere a la organización del trabajo



OUTSOURCING DE RECURSOS HUMANOS

BDM ha ideado un servicio que permite gestionar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa mediante un PC habilitado en la propia empresa del cliente sobre el que, bien una persona de la empresa o bien un consultor de BDM gestiona en la sede del cliente el departamento laboral. Todo el proceso de trabajo se realiza telemáticamente desde la estación de trabajo de BDM.

El sistema ofrece las siguientes funcionalidades:

-Nómina de personal.
-Seguridad Social e IRPF.
-Relaciones Laborales.
-Integración en bases de datos de personal.
-Seguimiento de entrevistas.
-Puestos de trabajo.
-Organigrama.
-Adecuación puesto-persona.
-Cursos de formación.